«Nous ne pouvons pas tout faire nous-mêmes dans notre entreprise de taille moyenne. Grâce à la CCT, nous disposons d'une réglementation unanimement reconnue pour l'aménagement des conditions de travail.»

Des changements efficaces à partir du 01.07.2018

La CCT actuelle de l'industrie MEM

La CCT actuelle de l’industrie MEM est entrée en vigueur le 1er juillet 2018 et le restera jusqu’au 30 juin 2023. Elle offre les réalisations  suivantes :

  • Encouragement supplémentaire et assurance de l’aptitude au marché du travail des collaborateurs par des projets (p.ex. Passerelle MEM 4.0)
  • Temps de travail flexible (report de 200 h., art. 57 CCT)
  • Renoncement à la saisie du temps de travail pour  certains groupes de collaborateurs
  • Encouragement de la compatibilité entre profession et vie privée par des conditions de travail modernes
  • Salaires minimums pour travailleurs non qualifiés régionaux, différents et contrôlés annuellement
  • Salaires minimums indexés annuellement