L’attuale CCL dell’industria MEM
L’attuale CCL dell’industria MEM è entrato in vigore il 1. luglio 2023 e resterà in vigore fino al 30 giugno 2028. Offre le seguenti conquiste:
- Promozione supplementare e garanzia dell’occupabilità dei collaboratori mediante progetti strutturali (ad es. Passerella MEM 4.0)
- Orario di lavoro flessibile (riporto di 200 ore, art. 57 CCL)
- Rinuncia alla registrazione dell’orario di lavoro per determinati gruppi di collaboratori
- Promozione della conciliabilità tra vita privata e lavoro mediante condizioni di lavoro moderne
- Salari minimi per personale non qualificato, differenziati secondo la regione e controllati annualmente
- Indicizzazione di anno in anno dei salari minimi
