Histoire

1877

Loi fédérale sur le travail dans les fabriques :
Le temps de travail 11 de heures maximum par jour
Audio (en allemand)

1918

Grève générale :
Suivie par 250'000 travailleurs
Audio (en allemand)

1929

Crash boursier, Grande crise :
Crise économique mondiale, propositions visant à trouver un accord
 

1937

Convention de paix: :
renoncement à la lutte
 

1958

Convention avec les organisations des travailleurs :
Amélioration des détails de licenciement
 

1963

Semaine de 44 heures:
introduction de la semaine de 44 heures
 

1969

Système moderne de retraite de l'entreprise :
Prestation partielle de libre passage si un travailleur
quitte l'institution de prévoyance avant sa retraite
 

1972

Contribution de solidarité :
Les travailleurs d'une entreprise qui ne sont pas membres d'une organisation versent une contribution de solidarité pour l'application de la CCT
 

1983

Semaine de 40 heures :
Introduction progressive de la semaine de 40 heures
 

1988

Convention unique, systèmes particuliers liés à la durée du travail, libre passage :
Égalité des salaires et des chances entre les hommes et les femmes
 

1993

Congé de maternité, fonds de formation continue :
14 semaines de congé de maternité payées
 

1998

Durée annuelle du travail, compte capital-temps :
Plus de flexibilité pour aménager le temps de travail
 

2003

Dispositions adaptées
à des contributions de perfectionnement et de solidarité
 

2004

Procédure en cas de dumping de salaire :
Création d’une Commission paritaire pour la lutte contre les abus
 

2006

L’article d’exception :
Pour la garantie des emplois en suisse
 

2013

Haute souplesse du temps de travail,
salaire minimum et congé de paternité payé de 5 jours
 

2018

Encouragement et assurance de l’aptitude au marché du travail des collaborateurs par des projets structurels comme par exemple Passerelle MEM 4.0, ainsi que des conditions de travail modernes pour garantir la compatibilité entre profession et vie privée, possibilité de renoncer à la saisie du temps de travail.
 

2023

La CCT MEM a été actualisée (congé paternité, congé pour proche aidant) et est reconduite pour 5 ans (01.07.2023 – 30.06.2028).