Con CCL
- Condizioni di lavoro negoziate tra le parti sociali per tutti gli impiegati
- Pace del lavoro
- Procedura per la conciliazione di divergenze d'opinione
- Solida base per lo sviluppo del settore
- Base per i rapporti tra le parti sociali a livello aziendale e d’associazione
- Diritti di partecipazione regolamentati nell'azienda
- Misure a favore della formazione e del perfezionamento professionale
Senza CCL
- Contrattare per ottenere vantaggi individuali
- Conflitti sindacali
- Nessuna condizione quadro stabile per l'economia
- Ambiente politico-sociale insicuro
- Protezione sociale minima
Obiettivi del CCL
Con il presente CCL le parti contraenti si prefiggono di:
- Approfondire la collaborazione tra lavoratori e datori di lavoro e le rispettive organizzazioni
- Definire diritti e doveri contrattuali adeguati ai tempi
- Promuovere lo sviluppo sociale ed economico del settore nel rispetto dell'ambiente
- Mantenere la competitività della piazza produttiva svizzera in un'economia sociale di mercato attraverso la promozione d’innovazioni ed una moderna organizzazione del lavoro
- Risolvere le divergenze d’opinione mediante una procedura stabilita
- Mantenere la pace del lavoro
