mit GAV
- Partnerschaftlich ausgehandelte Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmenden
- Arbeitsfriede
- Verfahren für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten
- Solides Fundament für die Entwicklung der Branche
- Grundlagen für die Beziehungen der Sozialpartner auf Betriebs- und Verbandsebene
- Geregelte Mitwirkungsrechte im Betrieb
- Massnahmen zur Aus- und Weiterbildung
ohne GAV
- Feilschen um individuelle Vorteile
- Arbeitskämpfe
- Keine stabilen Rahmenbedingungen für die Wirtschaft
- Unsicheres sozialpolitisches Umfeld
- Minimaler sozialer Schutz
Ziele der Vereinbarung
Die Vertragsparteien wollen mit dieser Vereinbarung:
- Die Zusammenarbeit der Arbeitnehmenden und Arbeitgeber sowie ihrer Organisationen vertiefen
- Zeitgemässe arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten festlegen
- Die soziale, wirtschaftliche und umweltschonende Entwicklung der Branche fördern
- Durch die Förderung von Innovationen und moderner Arbeitsorganisation den Werkplatz Schweiz in einer sozialen Marktwirtschaft konkurrenzfähig erhalten
- Meinungsverschiedenheiten in einem geregelten Verfahren beilegen und
- Den Arbeitsfrieden wahren.
«Mit der Jahresarbeitszeit können wir in unserem Betrieb die Arbeitszeiten flexibel an das Arbeitsvolumen anpassen.»